Mitarbeiter finden und gewinnen

Wie mache wir das ?

Social Recruiting

Wenig Streuverluste, durch zielgerichtete
Ansteuerung und Ansprache

Verschiedene Kombinationen mit Bildern und Videos
sind möglich. (A/B-Testing)

Wir w ecken Emotionen mit Videos und Bildern.
(Emotion-Selling)

Messbare & kalkulierbare Ergebnisse
Du kannst jeden Euro tracken, den Du in die Suche
künftiger Wunschkandidaten investierst.

Jobportale

Spricht nur die Bewerber an, die aktiv suchen. (Pull-
Marketing)

Hoher Wettbewerb auf dem Portal. (1-Klick vom
Konkurrenten entfernt und vergleichbar)

Nur eine Variation der Stellenanzeige möglich bzw. kein
A/B-Testing möglich.

Sehr textlästig, weniger Möglichkeiten die Emotionen
anzusprechen

Wir erhalten sehr wenig relevante Kennzahlen

Nutzerzahlen & Facts

32 MILLIONEN NUTZER IN DEUTSCHALND

%

91 NUTZEN FACEBOOK MOBIL

Quelle: Statista

21 MIO. IN DEUTSCHLAND

%

90% DER NUTZER FOLGEN EINEM UNTERNEHMEN

Quelle: Futurebiz

17 MIO. AKTIVE NUTZER IN DER D-A-CH Region

49 MIO. MENSCHEN NUTZEN JEDE WOCHE LINKEDIN FÜR DIE SUCHE NACH NEUEN JOBS

QUELLE: LINKEDIN

So finden wir Ihren perfekten Bewerber!

Wer sind „Wir“ ?

Mein Name: Marcus Skramusky

 

  • Zertifizierter Online Marketing Manager und Social Media Consultant
  • Seit 2016 Online Marketing – IG über 200k Abonnenten auf verschiedenen Kanälen
    aufgebaut
  • 2,5 Jahre als Projektmanager Digital bei DDV Mediengruppe (sächsiche.de) verschiedene
    Recruiting Kampagnen erfolgreich umgesetzt
  • Budget in hoher 6-Stelliger Summe verwaltet
  • 2021 System zur MA und Lead Gewinnung entwickelt
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