Mitarbeiter finden und gewinnen
Wie mache wir das ?
Social Recruiting
Wenig Streuverluste, durch zielgerichtete
Ansteuerung und Ansprache
Verschiedene Kombinationen mit Bildern und Videos
sind möglich. (A/B-Testing)
Wir w ecken Emotionen mit Videos und Bildern.
(Emotion-Selling)
Messbare & kalkulierbare Ergebnisse
Du kannst jeden Euro tracken, den Du in die Suche
künftiger Wunschkandidaten investierst.
Jobportale
Spricht nur die Bewerber an, die aktiv suchen. (Pull-
Marketing)
Hoher Wettbewerb auf dem Portal. (1-Klick vom
Konkurrenten entfernt und vergleichbar)
Nur eine Variation der Stellenanzeige möglich bzw. kein
A/B-Testing möglich.
Sehr textlästig, weniger Möglichkeiten die Emotionen
anzusprechen
Wir erhalten sehr wenig relevante Kennzahlen
Nutzerzahlen & Facts
32 MILLIONEN NUTZER IN DEUTSCHALND
%
91 NUTZEN FACEBOOK MOBIL
Quelle: Statista
21 MIO. IN DEUTSCHLAND
%
90% DER NUTZER FOLGEN EINEM UNTERNEHMEN
Quelle: Futurebiz
17 MIO. AKTIVE NUTZER IN DER D-A-CH Region
49 MIO. MENSCHEN NUTZEN JEDE WOCHE LINKEDIN FÜR DIE SUCHE NACH NEUEN JOBS
QUELLE: LINKEDIN
So finden wir Ihren perfekten Bewerber!
Wer sind „Wir“ ?
Mein Name: Marcus Skramusky
- Zertifizierter Online Marketing Manager und Social Media Consultant
- Seit 2016 Online Marketing – IG über 200k Abonnenten auf verschiedenen Kanälen
aufgebaut - 2,5 Jahre als Projektmanager Digital bei DDV Mediengruppe (sächsiche.de) verschiedene
Recruiting Kampagnen erfolgreich umgesetzt - Budget in hoher 6-Stelliger Summe verwaltet
- 2021 System zur MA und Lead Gewinnung entwickelt
